经济补偿

退休返聘人员在解除聘用关系时，不是劳动关系，不依据《劳动法》第28条的规定，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员签订了聘用合同，在合同中约定了解除解除聘用时…

裁判要旨 《 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但如果用人单位…

　现在我们出门在外工作，肯定是会遇到一定的不公平的事情的，其中就有公司劳动纠纷上的问题，也许你的朋友也碰到过被公司辞退的事情，那被公司辞退可以获得哪些赔偿?下面小编来介绍一下吧! …

基本案情 2019年初，A公司与何某签订《合作协议》，约定：何某协助A公司筹备建立事业部并负责产品拓展、服务、销售及团队管理；合作期限为16个月；合作方式为A公司出资及负责财务审核…

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未…

“已签订两次固定期限劳动合同，B公司单方面下达不续签劳动合同通知书，是否构成违法解除劳动关系？” 图片来源网络 基本案情 A与B公司于2015年10月14日签订第一份劳动合同，约定…

经济性裁员是指用人单位由于经营不善、经营方式调整等原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员涉及面广，若没有按照法律的要求进行裁员，容易造成违法解除。 陈某为某林业公司员工。林业…

怀孕期间被裁员是违反《劳动合同法》的，根据《劳动合同法》第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(即预告解除劳动关系，包括医疗期满、不能胜任、情势变更…

关注我，法律路上不迷路 1、当事人申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到当事人的仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申…

上篇文章小熙讲到劳动争议案件必须通过劳动仲裁前置，那么如何去申请劳动仲裁，今天小熙就来大家详细地说一说。 申请劳动仲裁需要准备的材料： 1、仲裁申请书。 2、申请人的身份证复印件。…

一、签了无固定期限劳动合同可以辞职吗 　　可以辞职，但是劳动者无论签订的是什么类型的合同，只要自己提出辞职的，都是没有解除劳动合同赔偿金的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十…