劳动法
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法律案件以及案例分析及简短的法律案例小故事
【婚姻家庭】 人民法院判决不准离婚时判决主文的正确表述——黄某某诉王某某离婚案 【基本案情】 原告黄某某与被告王某某系夫妻,双方于1969年12月27日登记结婚,婚后育有两女一子,…
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注册公司章程是什么及公司章程范本模板
《北京*****广告有限公司章程》 第一章 总则 第一条 公司宗旨:通过设立公司组织形式,由股东共同出资筹集资本金,建立新的经营机制,为振兴经济做贡献。依照《中华人民共和国公司法》…
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管理暂行办法是什么及管理暂行办法还是暂行管理办法
员工离职管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司劳动人事管理制度,规范员工离职程序、手续办理、费用结算、交接工作和责任追究、管理改进等管理,利于工作的延续性,确保公司…
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商业保险是什么意思及商业保险和社保的区别
商业保险的分类 什么是商业保险?简单说就是市场环境下商业运作的保险公司售卖的产品,他们卖的每一份产品都是要赚钱的。 什么是社会保险?国家强制推行的社会保障体系,本质上…
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没签劳动合同如何赔偿及劳动合同解除补偿金标准
劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书,因为劳动合同保障了双方之间的利益,如果不签订的话是需要赔偿的,下面大家就跟网站的小编一起来看看不签订劳动合…
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拖欠工资怎么办及最狠的要账方法不违法
根据我国劳动法的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中,有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任,并没有…
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公积金补缴怎么操作及公积金个人补缴流程
用人单位未依法为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费,以及未依法缴纳住房公积金的,劳动者可以要求用人单位补缴。但据笔者了解,很多人在办理此项事宜时,似乎并不是很顺畅。下面,笔者介绍一…
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工资核算怎么做及会计计算工资的步骤流程
根据法律规定,22天工资计算公式为: 当月工资=月薪÷21.75×22×(出勤天数比例) 还有一种算法是: 当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 这个出勤天…
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节假日加班工资规定是什么及法定假日上班加班费标准
本报讯(记者 吴笛)2021中秋国庆双节假期来袭,接下来的9月和10月,共有10天假期。如果10天都加班,可以拿到相当于24天的日工资。按照目前厦门最低工资标准1800元计算,最少…
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员工不签劳动合同公司如何处理及故意不签劳动合同索赔
近期一顾问单位因未签订书面的劳动合同引发纠纷。笔者也深表遗憾和无奈,顾问单位已经是非常合规了,没想到在这里也栽了跟头,总计支付2万元的补偿金和平处理此案。今天借此机会分享给大家,希…
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除夕是不是法定节假日及法定年节假日休假相关标准
我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 1.休息日标…
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申诉书范文模板及党员申诉书格式和范文
现在随着中国法治建设的不断进步和完善,整个社会的知法守法意识不断增强,法治建设日趋完善,但是,还是有个别企事业单位,个人以身试法,作奸犯科,违法乱纪,严重威胁社会的和谐和稳定。作为…
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请假扣工资计算的合理方式及请假扣工资公式
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假…
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试用期六个月后应该签多久合同及试用期6个月的弊端
根据劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用…
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被开除了可以赔偿几个月及辞退员工最高补偿年限
一、公司辞退员工的补偿标准 N:经济补偿金,由员工工作年限×员工离职前12个月平均工资得出。 1:代通知金,公司未提前30天通知就解除无过错员工,需要多支付员工一个月工资。…
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无固定合同解除怎么赔及无固定期限合同的好处
在每年的年末之时,许多劳动者又迎来了最让人激动人心,但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的?职位能不能变动?公司的绩效考核打了一个什么分?会不会在末位淘汰制中被淘汰掉?在这一时…
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工厂转让协议合同范本怎么写及工厂设备转让合同范本
第一条 总则 1.1 甲方是指_________。 1.2 乙方是指_________。 1.3 总体资产是指_________厂总资产,包括所有的固定资产和流动资产。 1.4 转…
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工资结算方式怎么算及劳动法规定工资结算方式
2022年3月,新冠疫情再次肆虐常州,为有效阻断疫情扩散风险,切实保障人民群众身体健康和生命安全,市疫情防控指挥部已组织展开多轮全员核酸检测,并采取了各项疫情防控措施,包括封闭式管…
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女职工特殊劳动权益保护有哪些及女职工特殊劳动权益包括
女职工享有哪些特殊劳动保护 我国法律为保护女职工身体健康,对女职工给予了特殊劳动保护,其目的是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难。依据《女职工劳动保护特别规定》及…
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辞退员工怎么赔偿及辞退员工补偿标准n+1
经营不好的企业为了节省开支,裁员这种现象在所难免,但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。那么遭遇裁员,用人…