劳动法

人口是一个国家最基本的组成部分，如今我国人口已经呈现老龄化趋势，新生儿增长数量正在逐年下滑，这一现象已经引起国家高度重视。 从我国不断延后的退休年龄上，就可以看出中国老龄化已经逐渐…

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未…

在解除劳动合同的时候，用人单位是需要提供对应的书面材料的，不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力，从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相…

本文内容如下 : 01 中华人民共和国民事诉讼法自2022年1月1日起实施 02 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定自2020年5月1日起实施 03 最新修订最高人民法院民事案…

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳…

处暑已过， 中秋、国庆两个假期已在眼前。 值得注意的是， 9月18日（周六）、 9月26日（周日）以及10月9日（周六）均需上班。 双节即将到来， 有职工仍因工作需要， 得坚守岗位…

本供货协议（以下称本“协议”）是由主营业地设在 国家 的 公司（“买方”）和主营业地设在 国家 的 公司 （“卖方”）于20 年 月 日签订的。 事实与陈述 A.卖方对生产本协议所…

案例 2016年初，徐女士进入某制衣厂工作，在车间担任缝纫工，工资实行计件工资。2016年10月开始，因订单量过多，为完成生产计划，制衣厂规定职工每个月只能休息1天。2017年1月…

职工生病请假天经地义，可长期请病假也不是办法呀。 毕竟单位在职工病假期间也是要支付相应基本工资、缴纳社会保险费的。 所以，劳动合同法规定： 那么，医疗期就是大家非常关心的问题了。 …

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人…

实践中，企业为了降低运营成本、规避用工风险，常常采取将一部分业务外包给派遣公司，由派遣公司组织人员到用工单位工作的方式。然而此种用工方式仅采取了外包的形式，实质上仍是派遣，因此引发…