劳动法

（以下属于专业法律问题，用词不能以单纯的“大白话”来理解） ㅤ“打工人，打工魂……” ㅤ前段时间，网上一直在流行着这样的“打工人”语录。但你知道吗？打工人也是有区别的，比如“劳务关…

今天为大家解读劳动争议调解仲裁法第二条的规定，是关于劳动争议仲裁的受案范围，也就是哪些争议可以申请劳动争议仲裁的问题。在实践中，很多人就不属于劳动争议仲裁机构主管范围的争议申请劳动…

HR在审批公司的各项假期时，最常遇到的是病假的审批，毕竟人吃五谷杂粮，难免生病。生病了就会向公司申请病假，但偶尔也会遇到医疗期的请假单，这时候HR可能就不太理解，什么是医疗期，跟病…

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复 人社建字〔2020〕8号 您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下： 国家高度重视保障广大职…

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形…

近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感…

一、对《劳动合同法》的解读　　劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动…

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…

身为职场人，每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算，很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长…

根据市人大常委会2021年监督工作安排，3月至5月，市县人大常委会联动开展对《浙江省劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）在我市贯彻实施情况的执法检查。主要目的是督促和推动市政府及…

一、劳动合同变更的概念劳动合同一经签订即具有法定约束力，受法律保护，双方当事人应严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。所谓的劳动合同变更就是指，劳动合同依法订立以后在合…

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…