劳动法
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解除劳动合同赔偿金是多少及单位解除劳动合同赔偿标准
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继…
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违反劳动法怎么投诉及违反劳动法的举报流程
近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了《第二批劳动人事争议典型案例》，在其中一则案例中明确指出“996”超时加班严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。那么…
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劳务外包是临时工吗及劳务外包和劳务派遣区别
近日，苹果代工厂富士康的“临时工”用工问题引发关注，此事引发了社会各界的诸多质疑：什么是“临时工”？此次引发热议的“临时工”问题涉及了哪些法律常识？劳务派遣用工是否属于劳动法调整范…
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不服劳动仲裁的起诉书怎么写及个人不服仲裁裁决书起诉状
民 事 起 诉 状 原告：公司 地址： 法人代表： 被告：，女，汉族，身份证号：地址： 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的Xx劳人仲案【XX】XX…
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劳动仲裁的管辖是如何规定的及劳动仲裁的管辖原则
司法观点 作者：最高人民法院民事审判第一庭编著 来源：《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》，人民法院出版社2021年7月出版 关于劳动争议案件中约定管辖条款是否有效。…
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除斥期间和诉讼时效是多久及除斥和诉讼时效规定
以案说“典”条文+案例+解读，让民法典从法律文本走向你我他 第九章 诉讼时效 第二节 诉讼时效、仲裁时效与除斥期间 一 仲裁时效（有规定依规定，无规定适用诉讼时效） 法言俗语 当权…
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加班工资的计算基数是多少及员工加班费计算基数
案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制，正常工作时间工资为6100元/月（2787+2313+1000=6100），且加班每月上限为1000元。 苏…
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劳动法加班时间规定是什么及2025年劳动法加班费新规定
各位小伙伴，“五一”就快来了，连休5天的小长假正在向你招手！ 据国务院此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，4月30日至5月4日放假调休，共5天，4月24日（星期日）上…
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法定节假日工资是多少及法定节假日带薪休假的规定
春节将至，春节期间加班工资怎么算？ 1月29日，北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也不相…
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合同到期不续签怎么赔偿及合同延期赔偿标准
★★精心选择真实的案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★★ ★发文目的★ ▼劳动合同到期后是否续签，以及劳动者有哪些权利？用人单位要承担哪些义务？这方面不仅劳动者不知道…
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劳动合同书范本下载及劳动合同免费模板
关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实…
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辞职和离职的区别是什么及离职和辞职的待遇区别
【前言】辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为,在《劳动法》实施之后,也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为,那么,两者有什么区别呢？劳动者选择哪个…
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加工合同纠纷怎么处理及加工合同纠纷和承包合同纠纷
致力于为北京地区的劳动者服务。如有劳动争议案件，可以关注公众号“劳动纠纷讲堂“后。本律师团队采用后付费模式，即收到案件款项后支付律师费用。 引言 劳务合同作为现在常见的一种民事法律…
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旧劳动合同法是什么及2024新劳动法辞退赔偿实施细则
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方…
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申诉书怎么写范文及申诉书书写范例
现在随着中国法治建设的不断进步和完善，整个社会的知法守法意识不断增强，法治建设日趋完善，但是，还是有个别企事业单位，个人以身试法，作奸犯科，违法乱纪，严重威胁社会的和谐和稳定。作为…
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劳动法和劳动合同法一样吗及劳动法与合同法的关系
近期连续接触数起要求确认80年代也就是劳动法施行前劳动关系的案件，我当时提醒一位老大哥，要注意劳动法施行前用工是不是受当时政策影响的问题。今晚在公众号读者群里又有朋友探讨这个问题。…
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伤残等级1-10鉴定标准是什么及交通事故伤残鉴定
工伤认定流程 一、需在什么期限内提出工伤认定申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为…
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综合计算工时工作制是什么意思及不定时工作制日工时
一、什么是综合计算工时制？ （一）“标准工时制”是默认的法定工作时间 根据我国法律的规定，劳动关系中默认实行 “每日工作8小时，每周工作40小时”的工作时间，即“标准工时制”。 法…
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年假国家规定是什么及年休假国家规定细则
人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复 人社建字〔2020〕8号 您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下： 国家高度重视保障广大职…
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女职工生育享受几天产假及民法典规定产假
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形…
