劳动法

劳务派遣作为一种灵活的用工方式，发展非常迅速，可以有效节省用工企业的劳动力成本，因此在建筑业等劳动密集型企业尤为常见。但是，由于劳务派遣中的法律关系存在一定的特殊性和复杂性，加之部…

《中华人民共和国民法典》第一编总则，第二章自然人，第一节民事权利能力和民事行为能力，第二十三条：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。”本条几乎完全继承民法…

　个人拖欠工资找谁? 　　私人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动…

员工入职承诺书（一） 本人 ，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真…

虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地…

病假，顾名思义就是指职工因患病或非因工负伤，需要停止工作的医疗期即医疗时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工…

雇主责任保险（雇主责任险）是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人…

关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报…

请年假没有全勤，扣10%绩效工资；公司三年17次更改绩效考核标准，越改员工拿得越少—— 绩效工资发放的标准在哪里 赵春青 绘 阅读提示 绩效工资是一种“以绩取酬”的工资制度。记者采…

知乎上收到一位网友的求助： 本人IT行业，基层数据分析师岗位，企业规模200人左右，最近公司实行末尾淘汰，要么主动辞职要么等考察期过被辞退，单位领导跟我说离职原因写被辞退对以后找工…

上班迟到是很多人都会经历的事情。工人肆意迟到等行为违反劳动纪律。公司应有权在规章制度或企业奖惩制度中对此类行为施加一定的惩罚，以实现双方的权利义务平等。那么迟到就扣工资合法吗？ 迟…

作为劳动者，我们都知道有工龄的概念，工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 每个人的情况不同，说明员工参与工作时间的长短不同。 劳动者在用人单位连续工作的年限和…

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人…