劳动法
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解除劳动合同经济补偿金怎么算及公司强制解除劳动合同模板
近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感…
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劳动法律法规有哪些及劳务合同纠纷最有效的处理
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法…
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员工签劳动合同要注意什么及签订劳动合同要注意的问题
我不知道有多少打工人签订劳动合同的时候是有仔细阅读过的，或者说煞有其事地看了半天也没看出个所以然来，或者隐约觉得有些地方不对劲，为了拿到这份工作，抱着侥幸的心理还是签了。 虽说劳动…
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劳务协议与劳动合同的区别有哪些及免费劳务用工合同范本
劳动合同和劳务合同的区别与关系，劳动和劳务合同哪个好？ 劳务合同与劳动合同有什么区别？ 劳动合同与劳务合同 劳务合同和劳动合同虽然只相差一个字，但是其内容却有天壤之别，简单来说就是…
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免费的劳动合同范本及劳务合同简易版免费下载
2022劳动合同模板 编号： 甲方(用人单位)：_________法定代表人：_________地址：___________联系电话：___________ 乙方(姓名)：____…
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续签劳动合同时间规定续签及签订无固定期限劳动合同的条件
前一个劳动合同期限届满，未及时续签书面的劳动合同的劳动用工仍然继续工作，用人单位是否承担双倍工资责任？这是很多企业经常遇到的纠结问题。主流观点认为，续签劳动合同的规则，仍应适用《中…
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扣工资违法吗及扣工资的标准
不知道你们有没有遇到过这样的公司! 感觉公司觉得管理最有效的办法，就是扣工资! 迟到扣工资，请假扣工资，没完成业绩扣工资。 …… 公司利用自己的地位和权利，…
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年休假规定天数是几天及最新劳动法年休假规定
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假1…
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未签订劳动合同怎么赔偿及双倍赔偿金的6个条件
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未…
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劳务关系与劳动关系的区别在哪里及单位与个人签订劳务合同范本
两者的主体、地位、社会保障等方面都有所不同。具体而言： 1、主体不同，劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人；劳务合同的主体无限制。 2、地位不同，劳动合同属于…
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同工同酬是什么意思及宪法同工同酬的规定
问： “同工同酬”的含义是什么？ 答： 同工同酬是指相同的工作岗位、相同的工作性质、相同的工作时间段、相同的工作业绩，应获得相同的劳动报酬。同工同酬仅是我国劳动法规体系中的一个原则…
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确认劳动关系的法律规定及不承认劳动关系最好的办法
劳动关系的确认有哪些标准 确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同为佳，但如果没有签订劳动合同，劳动关系的认定主要参考以下三个标准： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规…
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临时工劳务合同范本及临时工劳动合同模板
现实经济生活中的临时工 ,是在用人制度、工资制度、保险福利制度等方面完全有别于正式工的劳动者群体 ,对于临时工劳务合同书你还了解多少呢?以下是小编为大家整理的临时工劳务合同书范文…
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劳动仲裁管辖范围及劳动仲裁需要的资料
近年来，随着社会经济的发展，小微企业不断地增多，由于法律知识的匮乏和手续签订的问题，很多企业并没意识到和员工签订劳动合同是应该和必须的，很多企业员工也没意识到签订劳动合同是对自己权…
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被开除员工劳动仲裁案例及劳动仲裁申请书模板
北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例： 临时借用，劳动者与借用单位不构成双重劳动关系 案情简介 周某于2018年5月7日入职某餐饮公司，双方订立了期限为3年的劳动合同，约定…
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国家规定加班费是多少及国家关于加班费的法律规定
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报…
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用人单位单方解除劳动合同的情形及单位单方面解除劳动合同流程
劳动争议的发生原因并非只发生在用人单位和劳动者故意或刻意违反劳动法律法规，大多是因一方并不熟悉了解履行劳动合同约定条件的重要性，在单方解除劳动合同时不注意制度的规范建设和解除程序，…
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绩效奖金是否属于工资及基本工资和绩效工资陷阱
绩效工资到底是不是教师工资？有的朋友觉得这个问题一定很可笑，其实，你错了，这个问题至今我们都没有搞明白。 观点一，是。既然是教师工资，单位（学校）有权利扣下这部分工资吗？这是否涉嫌…
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员工离职补偿金入什么科目及离职补偿金谈判技巧
企业在改组改制或减员增效过程中，一般会存在和职工解除或终止劳动合同并给予支付一次性经济补偿的情况。本文通过对于此类离职补偿的支付标准、会计处理、社保和税收政策的规定进行梳理，以期对…
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劳动法辞退员工的规定是什么及国家劳动法辞退规定
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…
