劳动法

▌劳动关系 劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规定，建立…

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继…

原告（如果是向仲裁提交，名称改为申请人）：xxx，性别，xxx岁，身份证：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxx 电话：xxxxxxxxx 被告（如果是…

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继…

【引言】 通常的劳资纠纷都是劳动者要求用工单位赔偿损失或者给与补偿，实务中偶然也会出现用工单位向劳动追偿损失的情况，主要是因为劳动者在工作过程中因为某种原因给用人单位造成了经济损失…

在日常的工作中，通常会遇到在一个公司上班不足一个月的情况，在公司没有工作满一个月，工资应该按天计算，那么我们首先得计算出我们的日工资，然后才能算出工资是多少。今天和大家分享法律是如…

劳 动 合 同 （劳务派遣） 甲方（劳务派遣单位）： 乙方（劳 动 者）： 签 订 日 期： 年 月 日 注 意 事 项 一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使…

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复 人社建字〔2020〕8号 您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下： 国家高度重视保障广大职…

劳动者与用人单位进行劳务活动之前，都会签订相应的用工合同。有的是劳动合同，有的是劳务合同，这都是一种协议，是受法律保护的，当劳动者的权益受到侵害时，它们都能发挥应有的效力，那么它们…

第一部分 经费管理 一、严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。 按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部 人社部 财政部 审计署第31号令）第二条规定：津贴补贴包…