劳动法

最近接到不少朋友咨询关于劳动关系认定的问题，我想简单跟大家沟通交流一下，看看能否帮助各位朋友。 劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的，由劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的一种法律…

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…

劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(职工)： 身份证号码： 　　根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 …

公园卫生保洁承包合同 甲方（发包方）：公园管理处 乙方（承包方）：保洁公司 为做好公园卫生保洁工作，确保公园内环境优美，卫生整洁，经甲乙双方协商，由乙方承包公园日常卫生保洁工作并签…

甲方（用人单位） 名称：________________________ 地址：_______________________ 法定代表人：_________________ 联系…

　合同编号 　　甲方：×××（通常为用工单位） 　　乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址） 　　用工形式：×××× 　　鉴证编号：×××× 　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方…

中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 【报…

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方…

案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制，正常工作时间工资为6100元/月（2787+2313+1000=6100），且加班每月上限为1000元。 苏…

带薪年假和年假的区别主要体现在带薪上。带薪年假，即我们常说的带薪年休假，是指职工连续工作满一定年限后，享受的保留工作但领取休假工资的福利。而年假则是指按照国家规定职工应得的工龄假。…

一、劳动关系的法理认定 1、人身隶属性 劳动关系确立后，劳动者为用人单位提供劳动力，处于被管理者的地位，用人单位则处于管理者的地位，双方形成管理与被管理的关系。 2、生产资料和生产…