劳动法
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关于职工工作时间的规定及劳动法员工上班时间规定
是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天…
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青少年法律知识大全及青少年法制教育知识
今年有幸当选长丰县政协委员，我在政协会上提交了两份提案，其中一份就是《关于提高高校及大中专院校学生法律风险意识的建议》，因为我在日常工作过程中发现，很多高校尤其是教学质量一般的院校…
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产假最新规定是什么及国家对产假的最新规定
全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦！近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有…
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中华人民合同法废除了吗及国家合同法的基本规定和要求
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人…
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三个月试用期签几年合同及劳动仲裁不予受理6个条件
你过往的工作经历中，一般公司规定的试用期是一个月，三个月还是六个月？ 《劳动合同法》规定用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期最长不得超过6个月；那我们怎么来理解这个最长2个字，…
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探亲假国家规定细则是什么及享受探亲假的条件细则
本文汇总的23类假期如下： 1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假 12、保胎假 …
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婚假国家规定是什么及劳动法婚假规定
全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦！近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有…
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协商解除劳动合同协议书模板怎么写及协商解除合同协议书范本
协商解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，双方同意解除劳动关系，并达成协议如…
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单方解除合同的法定条件及单方解除劳动合同的法定条件
解除权属形成权，权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力；劳动者单方提出解除劳动合同行为，属于行使消灭性形成权，一经行使，便产生解除或终止劳动关系的效力，劳动者事后的撤销或反悔…
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怎么举报公司工资问题及举报公司工资问题讲解
辛辛苦苦工作一年 老板不给辛苦钱？ 换工作被拖欠工资？ 公司借口困难不给员工发工资？ 此时的我们只能忍气吞声？ 怎么办？怎么办？ 别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直…
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劳动仲裁成功几率大吗及劳动仲裁的法律讲解
作为劳动者，不是被逼到走投无路，都不会去申请劳动仲裁。还有很多工友可能是怕麻烦，又或者是道听途说仲裁委都是偏向于公司的，就放弃了维权。实际上，在劳动仲裁案件中，公司的败诉率很高。本…
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劳动仲裁法是什么意思及劳动争议调解仲裁法全文
广西壮族自治区人大常委会 公 告 （十三届第50号） 《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》已由广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2021年5月26日…
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试用期被开除有赔偿吗及试用期无过错被辞退赔偿标准
【前言】用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支…
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公司对公司保密协议及公司合作保密协议范本
甲方（单位）： 乙方（员工）： 鉴于乙方在甲方任职期间及离职后，均有可能接触或掌握甲方的商业秘密和客户秘密，现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及其他有关法律、法规、规章，为…
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根据劳动法怎么规定的及2024年劳动法最新规定
是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天…
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劳动合同书填写样本及劳动合同范本通用版
甲方（用人单位）_____________ 乙方（员工）_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（…
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公司规章制度范本及企业公司规章制度模板
现在很多企业都在讲人性化管理,但人性管理不代表不制定完善的管理制度 ，一个公司不论大小都必须有一个系统性的全面管理制度。 公司内部管理制度范本 第一章：总则 第一条、为…
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企业法律服务方案及法律服务方案内容
中小微企业法律顾问服务方案 一、适用对象 注册资本在100万元以下（包括）的企业；法律事务较少的中型企业。 二、意义及作用 能够满足中小微企业法律风险防范（特别是合同风险和人事管理…
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中华人民共和国劳动合同法最新版及辞退员工的赔偿标准
我国劳动合同法第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳…
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孕期被辞退可以申请哪些赔偿及女职工劳动保护特别规定
稍微有一点法律常识的人都会知道，女性的孕期、产期、哺乳期（简称“三期”）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家…
