经济补偿

劳动争议的发生原因并非只发生在用人单位和劳动者故意或刻意违反劳动法律法规，大多是因一方并不熟悉了解履行劳动合同约定条件的重要性，在单方解除劳动合同时不注意制度的规范建设和解除程序，…

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方…

如何辞职才能得到经济补偿金或赔偿金？ 如何辞职才能得到经济补偿金或赔偿金 最近，年底将近，有不少来咨询辞职的朋友。他们很关心的问题是，想跳槽，但是又想拿些赔偿款再走，那我们来说说，…

以不加班、淘汰制等理由被劝退员工，为不给赔偿要求员工主动离职……在热播剧《我在他乡挺好的》中，胡晶晶遭遇职场不公，最终选择了结束自己的生命。如果现实中遇到胡晶晶的境遇，又该如何维护…

日前，《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称《通知》）发布，规定—— 2022年开始，我国将废止年终奖单独计税的政策，年终奖也将并入综合所得…

最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障…

网友求助：在试用期内被公司辞退了，要求赔偿是否合理？ 无忧解答：用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向…

网友求助：在试用期内被公司辞退了，要求赔偿是否合理？ 无忧解答：用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向…

【前言】《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定了工伤的认定标准。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职…

劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？ 网友咨询： 我在公司…

员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标…

（一）必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同…

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未…

案情回顾 2018年，王某进入南京某公司从事幼儿园老师工作，2020年1月，王某向公司申请休产假，产假时间自2020年1月1日至4月30日，公司同意其休产假，但在产假申请表上说明“…

在解除劳动合同的时候，用人单位是需要提供对应的书面材料的，不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力，从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相…