经济补偿

社会保险本来是职工应享有的基本福利保障，但我发现很多在外的打工人并没有享受到这项福利。 在与一些老同学闲谈时，聊到工作，发现很多同学都有单位不给交社保的职场经历，因为缺乏社保知识，…

劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议 那么，解除劳动合同 要注意什么呢？ 这篇告诉您 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日…

上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢？ ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3…

我国《劳动合同法》第四十条对“无过失性辞退”，作出规定。在满足3种条件下，用人单位可以辞退员工，并给予经济补偿。 第一种条件：员工医疗期满后虽经调岗仍不能从事原工作 劳动者患病或者…

销售业绩考核是公司的一项重要制度，公司可据此适度地“赏罚分明”，但完不成销售业绩就对员工直接予以辞退，是否符合劳动法律规定呢？ 一、未完成保底业绩，公司单方面解除劳动合同系违法 现…

裁判要旨 《 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但如果用人单位…

劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方，比如规章制度不规范、加班费计算不足额等。 实践中，很多中小企业、尤其…

鲁法案例【2022】116 基本案情 2020年3月1日，某设备公司（甲方）与鲁某某（乙方）签订《劳动合同》一份，约定：自2020年3月1日至2023年2月28日，乙方从事外贸专员…

很多人问离职证明必须要开吗？没有合同、试用期必须要开离职证明吗？ 离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 …

劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议 那么，解除劳动合同 要注意什么呢？ 这篇告诉您 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日…

作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在…

一、违法解除劳动合同的表现 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方…

疫情结束后，受疫情影响较大的企业，可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析，给大家做参考。 一、准确表达“解除劳动合同”的意思 …