经济补偿

试用期可以说是员工和企业建立劳动关系后，为了相互了解而约定的考察期，是一种双方双向选择的表现。试用期解除劳动合同，不能只凭公司单方面说一句“不合格”就行。 近日，江苏省苏州市中级人…

市人社局说，根据《劳动合同法》规定，试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿：①试用期员工“被迫离职”；②用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解…

无固定期限劳动合同一直是热议问题，什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同；什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择终止固定期限劳动合同…

大家好，这里是本立普法君频道 人吃五谷杂粮 总有可能会碰到生病的事儿 身为打工人的你 对于【病假】的工资计算、时间规定 是否都了解透彻呢 小编今天就来给大家科普一下 员工患病或非因…

一、目的 1、为提高员工自身约束意识，增强员工的工作积极性和创造性，明确奖惩的依据、标准和程序，确保公司各项规章制度的有效执行，结合公司实际，制定本规定； 2、奖励在于既要使员工得…

【案例】（2022）湘08民终63号 胡诚（化名）2019年7月入职张家界某建材公司从事司机工作，2020年开始担任运输班长职位。 2021年5月，因建材公司拖欠司机工资，引发14…

高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与用人单位签订竞业限制协议，当双方解除或终止劳动合同后，用人单位未按照协议约定支付经济补偿时，双方的签订的竞业限制协议有效吗？ 有…

【前言】生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保…

劳动合同期限有在三种类型，分别是固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限，固定期限劳动合同是指有明确终止期限的劳动合同，那么固定期限劳动合同的期限是多长时间? 一、固定期限劳动合…

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在…

公司和员工从来都是双向选择，即使到了辞职那一天也应该是好聚好散，不过如果面临被辞退，我们该怎么做呢？被辞退谈赔偿技巧有哪些？ 被辞退谈赔偿技巧 接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持…