经济补偿
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公司提出解除劳动合同及公司提出解除劳动合同赔偿标准
因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。 患病期间解除劳动合同合法吗 劳动者患病或者非因工负伤,在规…
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新劳动法实施细则及新劳动法休假制度规定细则
现行有效法律: 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届…
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经济补偿金如何计算及劳动补偿金的计算标准
大家好呀,最近有不少小伙伴问到经济补偿金的N+1是怎么计算的。 今天我们就聊一下这个话题。 其实经济补偿金里提到的N+1是系数,完整的计算公式是: 经济补偿金=(N+1)×月收入 …
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合同到期不续签有补偿吗及劳务合同不续签有经济补偿
劳动合同到期未签,能否要求赔偿分为以下几种情况: 一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动…
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解除劳动合同怎么赔偿及解除劳动合同赔偿金标准
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济…
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企业所有制性质指什么及企业的所有制性质分类
记得大概10年前,我还在央企工作的时候,我们向一家银行融资,银行说需要我们集团公司出具一份董事会决议,表明董事会同意申请融资并提供相应担保。我说我们集团公司没有董事会,你让我怎么给…
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出轨离婚财产怎么分割及婚姻法出轨离婚财产分割问题
根据我国法律规定,夫妻共同财产离婚时一般均等分割,当然也要兼顾照顾子女、女方和无过错方利益的原则。 夫妻一方出轨的,不仅违背了夫妻互相忠实的义务,还会对配偶造成一定精神伤害,属于过…
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试用期解除劳动合同怎么写及试用期未通过通知书范本
试用期 我国《劳动合同法》规定的试用期期限为: 1、合同期限<3个月、以完成一定任务为期限的劳动合同、非全日制用工,无试用期; 2、3个月≤合同期限<1年,试用期≤1个…
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劳动保护法的主要内容包括及劳动保护特别规定条例
中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决…
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辞退员工补偿是多少及公司辞退员工补偿标准
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动…
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劳动法辞退怎么赔偿及劳动法单位辞退员工补偿标准
作为一名朴实的打工人,一定需要了解的这几条法律规定,为什么?因为该条法律规定了公司有权利开除员工,而且开除还不需要提前告知,同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在…
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甲乙双方协议书怎么写及甲乙双方合作协议书范本
甲方: (填写聘用单位名称) 地址: 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 紧急联系人: 身份证号码: 联系电话: 鉴于: 1、乙方为有一定…
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投标保证金什么时候退及投标保证金不退还规定
投标中所说的押金其实就是投标保证金,投标未中标押金什么时候退?相信这是很多投标人想了解的问题,为了帮助大家进一步了解,小编特地整理了相关的内容介绍,一起来看看吧! 《招标投标法》规…
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人身伤害赔偿多少钱及人身损害赔偿项目和标准
人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。 需要人身损害赔偿的情况 1 侵害人致伤他人,…
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解除劳动合同经济补偿办法及企业解除劳动合同补偿标准
上课啦很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ 举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年…
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劳动合同法第47条是什么及劳动合同法第47条规定赔偿内容
在职场劳动纠纷中,赔偿金与经济补偿金出现的频率是非常高。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的,但是在责任认定方面却是有很大的区别,因为赔偿金和经济补偿金还是有不少区别…
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工资计算方法是什么及工资计算公式和方法
每个月都盼望着发工资。 但是,打工人们真的知道薪资、奖金、工作时长怎么算吗? 是不是公司发多少拿多少呢? 甚至到发生劳动纠纷的时候,都不知道自己应该拿多少钱? 这可使不得!赶紧收藏…
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赔偿金如何计算及解除劳动合同赔偿金计算方法
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继…
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劳动法工作时间是多久及劳动法工作时间的认定标准
现行有效法律: 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届…
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北京市病假工资是多少及北京市病假工资发放标准
今天分享的这个案例,是一个很典型的因为公司人事工作疏失,而造成经济损失的案例,规章制度中一条可有可无,且不容易引起注意的规定,却成为公司必须承担赔偿的关键因素,下面我就详细解读这个…